La gestion fiscale constitue un enjeu essentiel pour toutes les entreprises, en particulier pour une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle). En tant que président et unique responsable de la société, il est nécessaire de veiller à ce que votre rémunération et les dividendes que vous percevez soient ajustés afin de réduire l’impôt et les charges sociales. Dans cet article, nous vous proposons des recommandations pour adapter la rétribution du gestionnaire d’une SASU.
Création d’une SASU : La sélection du statut légal
Sommaire
- Création d’une SASU : La sélection du statut légal
- Rémunération du responsable SASU : Adapter la rétribution et les dividendes
- Charges sociales : Le régime de la sécurité sociale du président SASU
- Contrat de travail et mandat social : Est-il possible de les cumuler ?
- Pertes et gains futurs : Comment les exploiter pour améliorer la fiscalité de la SASU ?
- Conclusion
La SASU est une forme de société offrant une grande flexibilité en matière d’administration et de fiscalité. C’est pourquoi elle est très appréciée pour la fondation d’entreprise. Le capital social est déterminé librement par le responsable et les décisions sont prises en toute indépendance.
Le président SASU est l’unique responsable de la société et peut percevoir une rémunération au titre de son mandat social. La rémunération président SASU doit être établie de manière à améliorer les prélèvements fiscaux et sociaux.
Rémunération du responsable SASU : Adapter la rétribution et les dividendes
Afin d’adapter la rémunération du responsable SASU, il est important de trouver le bon équilibre entre le salaire et les dividendes. En effet, les dividendes sont soumis à l’impôt sur les sociétés (IS), tandis que le salaire est soumis à l’impôt sur le revenu (IR) et aux charges sociales.
Il est primordial de consulter un expert-comptable pour vous aider à déterminer la répartition idéale entre le salaire et les dividendes.
Les charges sociales du président SASU dépendent de son statut légal. En tant que responsable de la société, le président est affilié au régime général de la Sécurité sociale.
Il est possible d’améliorer les charges sociales en limitant la rémunération du président et en privilégiant les dividendes. Toutefois, il est important de prendre en compte les conséquences sur les droits à la retraite et aux allocations chômage (ARE).
Le responsable SASU peut cumuler un contrat de travail et un mandat social, à condition que les fonctions exercées au titre du contrat de travail soient différentes de celles exercées au titre du mandat social.
Cette solution peut permettre d’améliorer la rétribution du responsable et de bénéficier des avantages liés au contrat de travail, tels que l’accès à l’ARE en cas de perte d’emploi.
Pertes et gains futurs : Comment les exploiter pour améliorer la fiscalité de la SASU ?
La SASU permet de reporter
les pertes sur les gains futurs, ce qui peut être avantageux pour améliorer la fiscalité de la société. Il est donc crucial de bien planifier les investissements et les dépenses de l’entreprise afin de tirer parti de cette opportunité.
De plus, il est possible de bénéficier de crédits et réductions d’impôt en fonction des investissements réalisés et des dispositifs fiscaux en vigueur. Il est recommandé de se renseigner sur les dispositifs applicables à votre domaine d’activité professionnelle et de votre situation.
Conclusion
L’amélioration fiscale SASU est un enjeu majeur pour le responsable de la société par actions simplifiée unipersonnelle. Il est essentiel de bien choisir le statut légal de la société, d’ajuster la rémunération du président et de maîtriser les charges sociales. Le recours à un expert-comptable est fortement conseillé pour vous accompagner dans ces démarches et vous aider à améliorer au mieux la fiscalité de votre entreprise.
En résumé, voici les points clés pour adapter la rétribution du responsable d’une SASU :
- Choisir le statut légal adapté à votre situation.
- Trouver l’équilibre entre salaire et dividendes pour minimiser les prélèvements fiscaux et sociaux.
- Prendre en compte les charges sociales et les droits à la retraite et aux allocations chômage (ARE).
- Envisager le cumul d’un contrat de travail et d’un mandat social si les fonctions exercées sont différentes.
- Planifier les investissements et les dépenses de l’entreprise pour profiter des possibilités offertes par les pertes et les gains futurs.
- Se renseigner sur les crédits et réductions d’impôt disponibles pour améliorer la fiscalité de la SASU.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure d’adapter la rétribution du responsable d’une SASU et de tirer le meilleur parti des avantages fiscaux offerts par ce statut légal.